⑴精准摸排核查。严把帮扶对象准入关口，推行“入户走访+数据比对+材料核验”模式，对职工家庭情况、致困原因、实际需求全面细致摸底，通过线上线下双向印证，建立并动态更新困难职工档案6份，排查梳理临时性困难职工80余人，做到底数清、情况明、数据准。
⑵多元救助纾困。聚焦困难职工现实需求，围绕医疗保障、子女助学、基本生活等领域精准落实帮扶政策，健全“源头解困+动态脱困+应急救助+常态帮扶”长效工作机制，坚持应帮尽帮、应救尽救。截至目前，累计为6户建档困难职工家庭及遭遇临时性、突发性、特殊性困难的职工开展关爱慰问95人次，发放专项帮扶资金20.91万元。
⑶常态长效巩固。坚持“输血救助”与“长效巩固”双向发力，健全困难职工“常态化回访+跟踪问效”机制，定期开展帮扶成效“回头看”并动态优化帮扶举措。持续做好权益维护、政策宣讲、暖心关爱等配套服务，不断巩固解困脱困成果，坚决防止返困致困，切实当好职工群众最信赖的“娘家人”。