⑴强化源头治理。坚持预防在先，全面摸排制度运行、举报投诉等各类风险68件，处置率达100%。依托四川省农民工工资支付监管平台动态监测企业状况，针对苗头性问题主动上门指导，对铁路、高速、灾后重建等劳动纠纷高发区域开展用工“体检”，发出监察告知书27份、问题反馈清单8份。
⑵强化联动处置。构建州、县、乡三级“纵向联动”与行业部门“横向会商”的“十字纵横”机制，创新“劳动监察+仲裁”互嵌模式，群体性案件由监察先行介入，争议性案件由仲裁速裁兜底。受理仲裁案件14件，结案率100%，累计查办欠薪案件365件，为2182名农民工追回工资4533余万元。
⑶强化长效监管。坚持欠薪“零容忍”，对欠薪线索实行“即有即办、动态清零”，落实拖欠农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制。目前，全州拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达99.1%，高于年度计划目标1.1个百分点。