⑴擦亮“特色品牌”，赋能劳务经济“提质效”。紧扣东西部协作和省内对口帮扶资源及县域产业需求，定制电工、无人机飞手、电商直播等“短平快”实用培训工种，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的联动模式。去年以来，开展订单式、定向式、定岗式培训4场次，培训188人，实现“培训一人、成才一人、就业一家”。挖掘本土非遗技艺与高原特色工种，通过“师带徒+集中训”的培训模式，培育一批懂技术、会管理、能服务的复合型技能人才，让高原农牧民掌握“一技之长”，端稳就业“饭碗”。
⑵深化“协作链接”，驱动劳务输出“扩面量”。抢抓每年“春风行动”黄金节点，开通“家门到厂门”免费劳务直通车，全程护航。有力推动跨区域劳务输出工作提质增效，成为助力乡村振兴的生动实践。深化东西部劳务协作和省内对口帮扶，常态化开展岗位摸排、专场招聘、远程面试。去年以来，全县开展线上线下各类招聘会14场，推送岗位7000余个，有组织输出劳务70人，平均薪资达7000元，推动实现“输出一人、增收一户、带动一片”的乘数效应。
⑶织密“保障网络”，筑牢就业底盘“稳根基”。去年以来，统筹开发乡村公益性岗位2223个，发放补贴2134.08万元，精准托底就业困难群体，实现“应安尽安”。着力构建三级劳务服务体系，成功组建1家国有（控股）劳务公司、16个乡镇劳务专业合作社，选聘92名村级劳务经纪人。精准落实创业担保贷款、交通补助、稳岗补贴等扶持政策，积极引进创业个体入驻县级就业创业孵化基地，惠及300余人次，持续激发创业活力。