⑴统筹织网。选派33名骨干教师组建5个教学工作组,深入18个县(市)开展全覆盖教学,为500余名村(社区)干部学员提供面对面服务,确保送教有序推进。
⑵需求导向。紧扣乡村振兴与基层治理需求,开设《农村电商运营》《乡村治理现代化实务》等课程,采用“线上+线下”混合模式,有效缓解工学矛盾,提升基层干部履职能力。
⑶赋能发展。截至目前,已有7859名基层干部通过学历提升工程完成中专至本科学历教育,补齐学历短板,强化智力支撑,为全州高质量发展提供坚实人才保障。
⑴统筹织网。选派33名骨干教师组建5个教学工作组,深入18个县(市)开展全覆盖教学,为500余名村(社区)干部学员提供面对面服务,确保送教有序推进。
⑵需求导向。紧扣乡村振兴与基层治理需求,开设《农村电商运营》《乡村治理现代化实务》等课程,采用“线上+线下”混合模式,有效缓解工学矛盾,提升基层干部履职能力。
⑶赋能发展。截至目前,已有7859名基层干部通过学历提升工程完成中专至本科学历教育,补齐学历短板,强化智力支撑,为全州高质量发展提供坚实人才保障。
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