⑴全员覆盖抓摸排。对全县92个村（社区）“两委”主要负责人及全体常职干部、后备人才开展拉网式摸排，建立289份“一人一档”参学台账，确保应学尽学、不漏一人。
⑵全程管控抓学风。建立学历提升全流程闭环管理机制，从严规范报名缴费、日常学习、线上线下授课、期末考试等环节，杜绝“走过场”。开设乡村振兴、土地管理、村级“三资”管理等实务课程15门，累计开展集中教学63场次。
⑶闭环问效抓达标。严格落实“两年达标制”，第一年未达标扣减30%年度绩效，第二年仍未达标、履职无明显提升的依规免职并纳入负面管理清单，鲜明树立重实干、重实绩的导向。