⑴抢抓筹备先机。紧盯节后窗口期，迅速对接浙江杭州、宜宾等协作地区，严格审核45家企业资质，筛选普工、技工、管理等岗位368个，高效完成场地安排、流程制定及宣传策划，建立岗位信息快速推送机制。
⑵精准对接供需。围绕企业需求与群众诉求双向发力，精准覆盖农民工、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体。招聘会现场面对面讲解政策、推荐岗位、解答疑问，切实提升人岗匹配成效。
⑶全面宣传覆盖。工作人员下沉基层，线下走村入户发放资料200余份，线上通过“微雅江”推送岗位信息60余条，确保偏远乡村及重点群体及时获知就业机会。
⑷优化服务模式。打造“政策讲解+岗位匹配+意向达成”一站式服务，现场解读就业创业政策，发放资料800余份，答疑150余人次。活动吸引100余人咨询，8人达成初步意向，4人成功推荐至广东务工。